Искусственный интеллект

Как я могу перестать бояться искусственного интеллекта и автоматизации?

Любит | Нелюбов | Ответы | Вид | 2841


Крупа Тк Б. Э. Информатика и искусственный интеллект, Висвесварая технологический университет (2017)   
@ | Обновлено Right Now


ИИ для рекрутинга - это новая категория технологий управления персоналом, предназначенная для устранения трудоемких операций, таких как ручная проверка резюме. 52% лидеров по подбору талантов говорят, что самая трудная часть найма - это определение подходящих кандидатов из большого числа кандидатов.

  • ИИ помогает вербовщикам успешно автоматизировать трудоемкие, повторяющиеся задачи, такие как просмотр резюме или планирование собеседований с кандидатами.
  • AI повышает качество найма, используя данные для стандартизации соответствия между опытом, знаниями и навыками кандидатов и требованиями работы.
  • Посредством использования ИИ устраняется предвзятость человека, что в итоге приводит к справедливому и разнообразному найму.
  • AI используется во время собеседования с видео-интервью и другими функциями, отмечающими поведение кандидатов.
  • Используя ИИ, компании могут правильно идентифицировать своих потенциальных сотрудников, которые защищают компанию от любых мошенников.

| |



Онлайн-курс
«Всё о блокчейне и криптовалютах»
Один из самых трендовых курсов в сфере Цифровой экономики.